Hmm, nun ist es ja bei öffentlichen Ausschreibungen üblich, das Sätzchen (sinngemäß) "um den Frauenanteil zu erhöhen, fordern wir Frauen besonders zur Bewerbung auf" hinzuzufügen, ein gewisser Anteil verbleibt sogar noch beim bis vor kurzem allgemein üblichen "Frauen werden bevorzugt eingestellt".

Bei der folgenden Stelle handelt es sich ja nun nachweislich um einen Posten, in dem nahezu 100% Frauen tätig sind:

http://www.bund.de/nn_174706/Organisations/Bund/U/BB/U/Kommunalbehoerden/U/Amt-Unterspreewald/Daten/Stellenangebote/080605-Leiter-in-Kita-job.html

Wieso hält man es hier auf einmal nicht mehr für nötig, darauf hinzuweisen, dass man besonders an der Einstellung von diesmal umgekehrt - Männern - interessiert ist, um zu einem Gleichgewicht zu kommen?

Also entweder lässt man den Hinweis in Zukunft ganz weg, oder er findet beiderseits Verwendung, alles andere ist die bekannte, feministische Verlogenheit.