Und hier mein Brief an die Ansprechpartnerin:

Sehr geehrte Frau Englich,

beim Überfliegen des täglichen Stellennewsletters ist mir Ihre Ausschreibung, wenngleich
für mich beruflich unrelevant, aufgefallen. Laut Gender-Mainstreaming strebt der öffentliche
Dienst eine ausgewogene Anstellung von Mitarbeitern beiderlei Geschlechts an, und zwar
in allen öffentlichen Einrichtungen. Folgerichtig findet man unter denjenigen Ausschreibungen,
bei denen ein Ungleichgewicht bei der Geschlechterverteilung vorliegt, den entsprechenden
Hinweis unter der Stellenausschreibung, dass das Geschlecht, von dem man meint, es
sei unterrepräsentiert, besonders zur Bewerbung aufgefordert wird.

Nun sind ja bekanntermaßen Kindertagesstätten zu weit über 90 % mit weiblichem
Personal besetzt. Sie müssten also, so Sie den GM-Vorgaben Folge leisten wollen,
händeringend an einem männlichen Kitaleiter interessiert sein.

Wieso findet das in Ihrer Ausschreibung keine Erwähnung?

Mit interessierten Grüßen