Im Politischen Feuilleton des Deutschlandradio Kultur vom 14.7. beschäftigt sich Peter Köpf mit der aktuellen OECD-Studie, die eine angebliche Gehaltsdiskriminierung von Frauen belegt. Was er dazu bemerkt, ist absolut lesenswert. Einige Auszüge:

Ohne nähere Erläuterung der Gründe, aber sehr medienwirksam, schrieben die PR-Strategen in die Zusammenfassung für die deutschen Medienvertreter: "Die Beschäftigungschancen sind unter den verschiedenen Bevölkerungsgruppen sehr ungleich verteilt. Etwa 15 Prozent weniger Frauen als Männer zwischen 25 und 54 Jahren haben eine Beschäftigung, und sie verdienen im Durchschnitt 24 Prozent weniger als Männer, wenn beide einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen. Unter den 20 OECD-Ländern, für die Daten vorliegen, ist der Lohnabstand zwischen Männern und Frauen damit nach Japan und Korea in Deutschland am stärksten."
(...)
Wir hören diese Kakophonie seit mindestens 30 Jahren, als würde nichts sich ändern. Das ist in doppelter Hinsicht ärgerlich: Ärgerlich ist der Teil, der noch immer wahr ist, noch ärgerlicher ist jedoch, was uns die Gender-"Fachleute" in den Medien in diesem Fall im Komplott mit der OECD aus durchsichtigen Motiven verschweigen: Wer sich nämlich die Mühe macht, den ganzen, englischsprachigen Bericht zu lesen, stößt auf Differenzierungen und Erläuterungen. Und auf zwei Lügen.(...)
Stattdessen lese und höre ich das Schlagwort von der Diskriminierung. Es führt in die Irre. Nur ein Teil des Rückstands der Frauen sei auf Diskriminierungspraktiken in der Arbeitswelt zurückzuführen, kann bei der OECD lesen, wer lesen will, nämlich zu etwa einem Zwölftel (8 Prozent) bei der Beschäftigung und zu weniger als einem Drittel (30 Prozent) bei den Löhnen. Das wäre für Zeitungsleserinnen und -Leser eine Neuigkeit gewesen, auch wenn Fachwissenschaftler und sogar das für Frauen zuständige Bundesministerium seit Jahren einräumen, dass auch Frauen für ihre "Benachteiligung" einen Teil der Verantwortung tragen.(...)

komplett hier: http://www.dradio.de/dkultur/sendungen/politischesfeuilleton/815454/

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